“黨管人才，制度為先，加快完善人才工作機制，全面落實黨委主要負責同志抓‘第一資源’工作要求，頂格謀劃、頂格部署、頂格推進。”“充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才作用，推深做實村黨組織領辦合作社，為鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。”“在壯大教育辦學實力、搭建項目載體等方面發(fā)力，深化產(chǎn)教融合發(fā)展，培育造就更多產(chǎn)業(yè)人才。”“擦亮‘宿事速辦’服務品牌，升級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，搭建一站式人才服務平臺，讓人才由‘搶不來’變‘搶著來’。”……近日，市政協(xié)召開月度專題協(xié)商會，多名市政協(xié)委員、專家學者以及市委組織部、市教體局等十余家市直部門相關負責同志參會，就“實施人才‘栽樹’工程，推動更多人才匯聚宿州”協(xié)商議題，談認識體會，提對策建議。會議現(xiàn)場，政協(xié)委員和政府部門負責人以誠相待，深入互動交流，在濃厚的協(xié)商氛圍中共謀人才工作良策。

夯實互動交流“含金量”

人才是第一資源。人才聚，則事業(yè)興。實施人才“栽樹”工程，既是我市貫徹落實中央及省委人才工作會議精神的具體舉措，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必備的關鍵因素。如何把宿州打造成人才高地，涉及體制機制、政策體系以及人文環(huán)境等各方面，是一項覆蓋面廣、關聯(lián)度高的復雜系統(tǒng)工程。

調(diào)查不深不協(xié)商，研究不透不建言。早在4月初，市政協(xié)就科學制訂方案，精心安排部署。此后，1個綜合調(diào)研組和5個分課題調(diào)研組馬不停蹄深入各縣區(qū)、園區(qū)進行調(diào)研，詳細了解我市人才工作基本情況，并充分借鑒外地先進經(jīng)驗，全面分析梳理當前工作中存在的問題。廣大政協(xié)委員和業(yè)內(nèi)人士肩負責任、不辭辛苦，既向內(nèi)摸實情，也向外取“真經(jīng)”， 一次次實地走訪、一張張問卷調(diào)查、一場場座談交流……最終形成了16篇總共5.3萬余字的會議發(fā)言和調(diào)研報告。

提升建言獻策“精準度”

近年來，市委、市政府緊抓長三角一體化發(fā)展、淮海經(jīng)濟區(qū)建設、宿杭結(jié)對幫扶等戰(zhàn)略契機，堅持把人才作為強市之基，人才工作全面開花、碩果累累。但是，與先進地區(qū)相比，我市還存在著人才總量不足、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、人才政策吸引力不強等突出問題和瓶頸制約。

堅持問題導向，把準問題癥結(jié)，才能讓協(xié)商更精準、議政更務實。會場上，6位政協(xié)委員的發(fā)言擲地有聲、直指要點，圍繞“制度機制建設、激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力、加快職業(yè)教育發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境”等方面，頻頻亮出“金點子”、給出“好法子”。“突出產(chǎn)才融合，聚焦產(chǎn)業(yè)布局，大力招引人才；暢通選才用才渠道，加快建設人才創(chuàng)新平臺……”針對建言內(nèi)容，市直有關部門一一作出具體回應，其“有備而來”的務實態(tài)度贏得了委員們的一致首肯和點贊。

展示協(xié)商民主“新實踐”

商以求同，協(xié)以成事。與會雙方緊扣協(xié)商主題，集思廣益凝聚共識，協(xié)商建言共謀發(fā)展，會場上始終洋溢著團結(jié)民主的熱烈氣氛。近年來，市政協(xié)不斷完善協(xié)商民主機制，以月度專題協(xié)商為載體，圍繞黨委政府重點工作和群眾關心的熱點話題廣泛開展協(xié)商建言，同時加強跟蹤督促，推動協(xié)商成果落地轉(zhuǎn)化。

“分析問題客觀實際，提出建議切實可行，體現(xiàn)了政協(xié)委員的責任擔當，也代表了社會各界的心聲和訴求。我們將認真研究吸納，把‘金點子’轉(zhuǎn)化為‘金鑰匙’，以‘人才歸宿’行動為統(tǒng)領，推動人才‘栽樹’工程枝繁葉茂，構(gòu)建天下英才紛至沓來的工作格局。”市委組織部主要負責人充分肯定了這次協(xié)商會議的成果。“本次協(xié)商會議結(jié)束后，我們還將進一步吸納各方意見建議，整理形成建言報告，及時報送市委、市政府供決策參考。”市政協(xié)相關負責人表示，將繼續(xù)發(fā)揮人民政協(xié)專門協(xié)商機構(gòu)作用，努力提升政治協(xié)商效能，為宿州高質(zhì)量發(fā)展聚共識、匯合力。 記者 蔡建