黨旗飄在工地上，支部建在項目上。

走進宿城河景花園項目黨建活動室，一面黨旗鮮艷奪目，一塊聯合黨支部銅牌熠熠發光，室內布局規范、主題突出。

今年以來，宿州市城投集團安居置業有限公司（以下稱“安居置業”）以“黨建聯建”為抓手，積極響應安徽省住房和城鄉建設廳開展“紅色工地”試點工作的號召，在河景花園、萬里橋等在建項目全力打造“紅色工地”，推動“優質工程”，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用，將黨建“軟實力”轉化為推進工作“新動能”，讓項目現場不斷煥發黨建活力。

宿城河景花園項目工地。 記者 董虎 攝

聯結“紅色紐帶” 凝聚建設動力

去年底，省住房和城鄉建設廳決定在全省建筑工地上開展“紅色工地”試點工作。

今年4月21日上午，市城投集團安居置業有限公司與中煤七十二公司、峙恒監理等單位成立由28名黨員組成的“紅色工地”聯合黨支部，在河景花園項目部揭牌。

聯合黨支部共同施行河景花園項目“紅色工地”試點工作。建設、施工、監理、勞務等參建單位依托“紅色工地”，開展“黨建聯建”，確立“紅色工地”創建思路、創建目標及創建內容，將各方黨員納入黨支部管理，把農民工黨員納入組織生活，把關懷深入到基層每一個角落。嚴格落實組織生活制度，規范開展“三會一課”，借力“智慧工地”應用，將高新科技與“紅色工地”建設結合，積極探索“黨建+N”工作模式，通過線上“云學習”“云管理”“云展示”，落實組織生活制度，推進黨建與生產經營雙向融合，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力打造我市“黨建的標桿，建筑的先鋒”。

“‘紅色工地’這根‘紐帶’，不僅將工程建設中流動的黨員聯系了起來，也將管理者、建設者、工人們都統籌起來，實現黨建引領和建設工作密切結合、同頻共振，凝聚建設動力，實現項目早日達產。”河景花園項目“紅色工地”聯合黨支部書記李坤說。

岳喜言是一名農民工黨員，聯合黨支部成立后，積極吸納他加入。“我是一名鋼筋工，多年來在不同工地干活，很少參加黨組織活動。加入聯合黨支部以后，增強了我們的歸屬感，讓我們感受到家的溫暖。”岳喜言說，“項目通過‘紅色工地’開展形式多樣的活動，我都積極參加，并發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格把控施工質量，調動大家的工作積極性，讓大家心往一處想、勁往一處使。”

搭建“紅色平臺” 發揮引領作用

“‘紅色工地’的創建有利于加強黨的全面領導，充分發揮黨建引領作用，促進黨建工作與項目建設深度融合，推動在建保障房項目更高質量、更為安全地發展。”安居置業公司黨支部書記、董事長解冬介紹，“‘紅色工地’創建活動貫穿項目全過程，我們高度重視、精心組織，堅持穩步實施、有序推進、注重實效，逐步將其打造成企業管理和基層治理優秀黨建平臺。”

在“紅色工地”創建過程中，安居置業要求各項目提高政治站位，充分認識“紅色工地”試點工作的重要意義，支部負責人要切實履行領導責任，確保“紅色工地”試點工作務實有效開展。各方參建主體要加強宣傳，多形式、多層次宣傳項目“紅色工地”創建工作開展情況和成效，營造濃厚氛圍，進一步提高黨員群眾的認可度，增強影響力。

支部及全體參建單位黨員按照活動方案的內容，積極參加爭創活動。聯合黨支部及時將階段性“紅色工地”工作進展、聯建情況，優秀黨組織、黨員先進事跡、創新舉措及典型經驗及時上報，及時培育和挖掘活動中涌現出的先進典型并加以表彰，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍，切實做到有內容、見成效。

激發“紅色力量” 護航項目建設

開展“黨建+安全宣教”，強化責任意識。黨支部從抓職工思想教育入手，踐行“親情式、人本式”管理理念，提高職工的安全意識。充分利用“互聯網＋安全管理”，借力“微平臺”“媒平臺”宣傳欄等對上級文件、安全方案、法律法規、“紅線”制度等進行宣貫學習；通過“安全文化長廊”“紅黑榜”、安全知識每周一題、親情寄語等形式，從親情教育上滲透，推進安全理念引導、制度規范約束、情感感化疏導、主動互保聯保的安全行為文化建設；堅持開展黨員示范崗、黨員責任區、“黨員身邊無違章”等黨管安全特色活動，壓實黨員責任，倒逼黨員擔當，激發黨員潛力，發揮黨員模范帶頭作用。

強化全體職工的培訓學習。結合施工生產管理實際，積極開展“講安全、講紅線、講案例、做標兵”活動，堅持生產例會一天一調度、安全警示教育一周一主題、安全協調一月一跟進；開展班組“微課堂”“管理專技上講臺”“事故案例教育”等活動，由“應知應會”向“必知必會”、由“要我安全”向“我要安全”轉變，不斷增強職工的安全技能和業務水平。連日來，先后開展“消除事故隱患、筑牢安全防線”主題黨日活動，“戰疫情、保安全、促生產”鋼筋工勞動競賽，項目日常施工管理明顯提升。

“紅色工地”黨員爭當“紅色先鋒”。黨支部以黨員先鋒崗為“點”，黨員突擊隊、黨員志愿服務隊為“線”，黨員責任區為“面”，緊緊抓住工程項目建設重點，發揮好黨員示范帶動作用。“我們通過設置‘青年先鋒崗’‘工人先鋒崗’，積極推進‘紅色工地’與‘平安工地’聯建聯創，讓黨員在項目建設中亮身份、樹形象、作示范，實行三級安全包保管理制度，形成閉環，使問題得到徹底解決，全力保障項目質量和安全進度。”二機廠安置區項目支部書記張澤斌介紹。

傳播“紅色文化” 展示建設風采

創新黨建文化建設，打造廉潔“文化墻”，設立“紅色驛站”，搭建“紅色工地”黨建工作室，在施工區張貼紅色宣傳標語……通過紅色元素的廣泛應用，集團各黨建陣地綻放光彩。黨員學習有場所、有內容、有深度，實現項目紅色全覆蓋，更好地宣傳了黨建知識、展示了一線風采。

建設“紅色工地”，開展黨建交流活動，為項目搭建起溝通橋梁，拓展了“紅色”朋友圈，構建了“紅色”共同體。聯建各方相互學習提高，設立“廉潔監督崗”，打造陽光工程，維護“紅色”友誼，共同推進工程建設，不斷通過豐富多彩的活動擴大“紅色工地”創建效應，切實把黨組織建設成為團結施工一線干部職工、高質量推進工程建設的堅強戰斗堡壘。

安居置業公司黨支部書記、董事長解冬表示：“‘紅色工地’創建已成為項目黨建引領、融合帶動、整體推進、品質化提升的強大動力。在接下來的工程建設中，我們將以‘紅色工地’建設為抓手，聚焦建設優質標桿工程，堅持黨建引領，激活紅色基因，凝聚黨建力量，強化工程建設品質，打造一批品質優良、配套齊全的保障性安居工程建設典型，為宿州城市建設和社會發展作出更大貢獻。”  記者 歐雪