“生產伏特加的企業？安徽宿州還有這種‘隱藏款’特產？”

“我是管理專業的，這個企業有適合我的崗位嗎？”

“現在鏡頭里的就是企業生產車間，主播再轉轉，看看工作環境。”

……

1月17日，“人才宿州行”直播帶崗活動走進安徽安特食品股份有限公司。“抖音”一開播，大量網友涌進直播間。

從“東北盛產蔓越莓”引起的各地特產“大摸底”，讓宿州這個生產伏特加并遠銷海外市場的企業，以“‘隱藏款’特產”引起廣大網友的注意，享受了一把當“網紅”的待遇。

安徽安特食品股份有限公司人力資源部呂經理，第一次變身網絡主播為企業直播帶崗。她帶領網友們走進生產廠區，一邊介紹集團發展規劃、企業發展愿景、優秀產品等，一邊將鏡頭對準生產一線的人員，詳細介紹企業的用人需求、工作環境，并不時回應網友最為關注的工資待遇、崗位專業等問題。1個多小時的直播，觀看人數近2萬人次。

呂經理按捺不住心中的興奮：“這是我們第一次通過直播帶崗的方式進行招聘。由于很多崗位的專業性比較強，所以就趁著企業產品被網友們發現，我們和市人才服務中心合作，通過直播的方式，擴大招聘的地域范圍，幫助企業招到更多與崗位相匹配的求職者。同時，公司也想通過這一對外展示形象的平臺，進一步提升企業的知名度。”

直播帶崗將線下招聘會的“宣講”變為了線上“展示”，讓求職者對工作崗位由“想象”變為“感受”，為求職者提供沉浸式選崗體驗，實現了一場企業與求職者的“雙向面試”。而推動這場“雙向面試”的市人才服務中心，正努力在企業與求職者雙向選擇過程中，將服務端口前移，打通招聘企業與求職者信息不對稱的痛點。

“直播帶崗為企業與求職者搭建起‘相約云端’的橋梁，開辟了新的就業門路。”市人才服務中心副主任牛曉萍表示，以這場活動為起點，中心正式啟動了直播帶崗“企業行”系列活動，定期走訪我市知名企業，為求職者和企業搭建對話“云平臺”。

同時，在開展直播帶崗過程中，市人才服務中心工作人員會收集抖音號后臺的求職者留言、分類梳理信息，根據個體情況進行二次崗位推薦，實現線上線下聯動促進就業。注重推介政策，向求職者提供就業指導、就業創業政策宣講服務，讓惠民政策直達求職者，更好推進高校畢業生、產業人才、高端人才、專業技術人員、技能勞動者等群體就業創業，幫助有招聘需求的用人單位招賢納才，實現人才充分高質量就業，助力企業快速發展。文/圖 記者 劉文晴