開欄的話

人才是第一資源。圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，今日起，本報(bào)開設(shè)“縣區(qū)園區(qū)‘一把手’談‘第一資源’”專欄，分享各縣區(qū)、園區(qū)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新模式。敬請(qǐng)關(guān)注。

記者：人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。請(qǐng)談一談對(duì)人才工作的理解以及經(jīng)開區(qū)的主要做法。

李磊：新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)重構(gòu)正在沖擊創(chuàng)新版圖、重塑經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。近年來(lái)，宿州經(jīng)開區(qū)厚植人才成長(zhǎng)沃土，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，始終堅(jiān)持以黨工委書記帶頭抓“第一資源”，將產(chǎn)才融合作為黨工委書記抓人才工作的重要選題，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，深化政校企合作，主動(dòng)鏈接大院大所科創(chuàng)資源，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，推進(jìn)人才引育創(chuàng)新，依托浙江大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)工程研究中心等產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，打造人才培養(yǎng)基地，攻堅(jiān)核心技術(shù)，讓更多科技型項(xiàng)目在宿州經(jīng)開區(qū)落地轉(zhuǎn)化。掛牌“4510”校地聯(lián)合科創(chuàng)行動(dòng)“雙師雙能型”教師培育基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地；深度融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，掛牌“南京棲霞高新區(qū)宿州經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)化基地”“宿經(jīng)開·錢塘生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園”，招引高層次人才團(tuán)隊(duì)到“科創(chuàng)飛地”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至目前，累計(jì)培育省級(jí)專精特新中小企業(yè)25家、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)3家，入選省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目3項(xiàng)，獲批省市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)7個(gè)。

記者：時(shí)隔四年，習(xí)近平總書記再次考察安徽，并對(duì)科技和人才工作提出具體要求。為貫徹落實(shí)總書記重要講話精神，園區(qū)下一步有什么打算？

李磊：宿州經(jīng)開區(qū)將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神，構(gòu)建完善“引、育、用、留”全鏈條人才發(fā)展體系，廣納人才，育好英才，用活賢才，充分發(fā)揮好人才“第一資源”的作用，著力打造人才發(fā)展高地。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚人才工作合力。將人才工作作為“一把手”工程擺在更加突出的位置，通過領(lǐng)題攻堅(jiān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，將黨的組織優(yōu)勢(shì)、干部?jī)?yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)全面整合、充分激活。加強(qiáng)對(duì)人才資源的統(tǒng)籌，支持配合其他人才工作職能部門開展工作；壓緊壓實(shí)宣傳、科技、人力資源等部門職能作用，共同抓好人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)；充分發(fā)揮用人主體作用，支持引導(dǎo)用人主體健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作機(jī)制，著力形成“一把手”親自抓、“一盤棋”統(tǒng)籌抓的黨管人才工作格局。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，構(gòu)建自主培養(yǎng)體系。堅(jiān)持“把人才建立在產(chǎn)業(yè)鏈上”，落實(shí)“5512”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞“2+2”產(chǎn)業(yè)體系集聚成勢(shì)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，因地制宜培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，充分發(fā)揮重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目聚才作用。以名校優(yōu)生赴園區(qū)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加大園區(qū)企業(yè)與高校合作力度，簽訂合作協(xié)議，共同建立產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)基地，充分發(fā)揮高校科研優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌人才參與重大項(xiàng)目建設(shè)，建立產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)，以產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作方式培養(yǎng)人才，不斷探索符合本地實(shí)際產(chǎn)學(xué)研深度融合新路徑，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，做到“人盡其才、才盡其用、用有所成”。

做優(yōu)服務(wù)保障，打造更優(yōu)人才生態(tài)。人才引得進(jìn)，更要留得住。宿州經(jīng)開區(qū)將全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，建強(qiáng)人才服務(wù)保障體系，設(shè)立人才專項(xiàng)資金，全力支持人才引進(jìn)培養(yǎng)，積極打造人才集聚新高地。堅(jiān)持政策為先，落實(shí)住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療待遇等各項(xiàng)人才政策，努力打造優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境。通過人才服務(wù)增值化改革，全面賦能人力資源開發(fā)、引進(jìn)、流動(dòng)和配置，實(shí)現(xiàn)高層次人才服務(wù)事項(xiàng)“一站式”整合，實(shí)現(xiàn)從“保障型服務(wù)”向“發(fā)展型服務(wù)”轉(zhuǎn)變，加快形成有利于人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新的良好生態(tài)。記者 沈前程