拂曉新聞網--拂曉報訊（記者 李航）近日，市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹2025年全市高校畢業生等青年就業創業相關工作方案。

高校畢業生等青年就業關系民生福祉、社會穩定和高質量發展。今年以來，我市認真貫徹落實關于促進高質量充分就業的總體部署，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，進一步拓崗位、提能力、優服務、強保障，全力促進2025年全市高校畢業生等青年就業創業。

穩定擴大就業崗位，積極推進畢業即就業。穩定機關事業單位招錄規模。統籌用好各級黨政機關、事業單位編制存量，重點面向基層教育、衛生等公共事業單位加大就業崗位挖掘力度，加快各類崗位招錄（聘）進度，為畢業生市場化就業留足窗口期。大力拓展城鄉基層就業空間。深入實施高校畢業生基層成長計劃，積極推進實施“三支一扶”、志愿服務西部計劃、農村特崗教師計劃等基層服務項目。結合加強社區工作者隊伍建設，加大社區工作者面向高校畢業生招聘力度，統籌開發更多鄉村振興、社區治理、就業社保、醫療衛生等領域崗位。完善落實高校畢業生到基層就業的支持性政策，加強政策宣傳引導，激勵更多畢業生到基層建功立業。發揮國有企業穩崗示范作用。延續實施國有企業一次性增人增資政策，國有企業招聘需求中面向應屆畢業生的崗位比例不低于50%。鼓勵引導集體所有制及混合所有制企業吸納就業。鼓勵支持開發輔助性崗位。規范和加強政府購買服務管理，合理開發編外輔助性就業崗位。加大輔警、司法輔助人員、幼兒園教師和保育員、醫療衛生機構醫護人員等面向高校畢業生招聘力度。鼓勵高校、科研院所、新興研發機構、獨角獸企業、“專精特新”中小企業、科技型中小企業、科技企業孵化器等設立科研助理崗位，吸納更多優秀應屆畢業生就業。發揮市場化就業主渠道作用。深化“高校書記校長訪企拓崗”專項行動。聚焦重點產業、重大戰略、重點區域，篩選優質用人單位和高質量就業崗位信息，建立崗位需求清單。綜合運用擴崗補貼、社保補貼、稅費減免等政策，激勵企業吸納高校畢業生等青年就業。

優化就業創業服務，全力做好后勤保障。加強線上線下招聘服務。依托安徽公共招聘網、高校校園網、畢業生求職網等網絡招聘主陣地，持續開展各類線上招聘活動。打造一批家門口就業服務站，結合高校畢業生等青年特點，組織舉辦“大中城市聯合招聘”“百日千萬專項招聘”“民營企業招聘月”及“2+N”特色招聘活動。積極推進“直播帶崗”模式，集成政策咨詢、職業指導、職業介紹等服務內容，促進供需有效對接。大力支持青年自主創業。大力推進“創業宿州”建設，深入開展高校畢業生就業創業服務行動，加強人才、平臺、資金、服務保障力度，鼓勵有意愿、有潛能的畢業生積極投身創新創業。用足用好創業擔保貸款政策，優化青年創業引導資金功能。完善創業載體建設，為畢業生創業提供便利化服務和低成本場地支持。認真辦好創業安徽大賽宿州選拔賽等系列賽事活動，為大學生創業者搭建融資、項目、技術等資源整合對接平臺。推進就業服務向校園延伸。側重省內高校常態化開展“招才引智高校行”活動，支持高校分行業、分專業舉辦各類校園招聘會并按規定給予補貼，促進供需有效對接，提升高校畢業生留宿就業率。充分發揮高校“就業服務站”作用，加強政策宣傳、崗位推介、職業指導和就業觀念引導。建立健全“人社局長進校園”結對幫扶機制，對就業工作任務重、壓力大的省內高校，實行定期走訪、定向幫扶。強化實名制就業幫扶。聚焦離校未就業高校畢業生和登記失業青年，深入開展就業服務攻堅行動，實施青年就業啟航計劃。綜合運用求職登記、走訪摸排等方式，建立完善實名制幫扶臺賬，至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。針對困難畢業生和長期失業青年，實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，針對性提供3—5個高質量就業崗位。

支持提升就業能力，健全就業體制機制。健全就業指導體系。辦好“互聯網+就業指導”公益直播課，開展多種形式的模擬實訓、職業體驗等實踐教學。積極開展青年求職能力實訓，把畢業年度高校畢業生、離校未就業畢業生、失業青年納入實訓范圍，組織入企參觀、跟崗鍛煉、就業模擬等體驗活動，強化個性化就業指導，幫助提升求職就業能力，引導青年從實際出發選擇職業和工作崗位。發揮就業創業服務機構、產業企業園區各類平臺作用，支持青年參加職業體驗、創業實踐、志愿服務等活動。加強就業技能培訓。緊盯急需緊缺職業、較大用工缺口崗位等，組織靈活性高、實用性強、就業轉化率高的培訓項目，推廣師帶徒、新型學徒制等模式，支持青年提升技能。支持高校組織有技能培訓需求的畢業生參加職業培訓，對符合條件的高校畢業生，按規定落實培訓補貼、技能鑒定補貼、求職補貼等政策。實施青年就業見習崗位募集計劃。多方募集崗位資源，動態建立、發布見習單位目錄和見習崗位清單，全年提供就業見習崗位數不少于3905個。積極對接先進制造業企業、專精特新“小巨人”企業，支持開發更多知識技術、綜合管理、科研創新類企業見習崗位，提高就業見習崗位質量，增加見習崗位吸引力。機關事業單位就業見習工作崗位開發不少于391個。廣泛動員有意愿的高校畢業生等青年參加見習，按規定落實就業見習相關補貼政策。

營造良好就業環境，提高防詐騙意識。規范人力資源市場秩序。指導用人單位和人力資源服務機構依法依規設置招聘條件，及時糾正招聘中的各類就業歧視和不合理限制性招聘條件。加大公共就業服務活動和各類校園招聘活動參與用人單位資質及崗位信息審核，避免出現與高校畢業生身份不符的招聘信息。加強對企業用工監督檢查，規范招聘市場秩序，依法查處虛假招聘、“黑職介”等違法行為，切實維護高校畢業生等青年合法權益。加大宣傳引導力度。依托新聞媒體、新媒體等渠道，廣泛開展高校畢業生等青年就業創業政策宣傳，制作發布本地政策清單、服務清單、招聘活動清單等，提升政策服務知曉度。開展“最美基層高校畢業生”進校園等宣傳活動，積極宣傳服務重大戰略、扎根城鄉基層的青年就業典型事跡，引導青年樹立正確就業觀念。