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從“入戶問需”動態(tài)摸底,到“一企一策”制度護(hù)航;從“家門口就業(yè)”服務(wù)下沉,到“直播帶崗”渠道融合,我市通過拓崗位、優(yōu)服務(wù)、搭平臺,讓勞動者——

求職暖心 就業(yè)順心

2025-11-14 09:21 來源:拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報 作者:韓蕊

就業(yè)是民生之本。黨的二十屆四中全會提出,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)協(xié)同,積極培育新職業(yè)新崗位,支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。完善人力資源供需匹配機(jī)制,健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,強(qiáng)化擇業(yè)和用人觀念引導(dǎo),著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。完善就業(yè)支持和公共服務(wù)體系,穩(wěn)定和擴(kuò)大高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè),推動靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。

從企業(yè)車間里的穩(wěn)定崗位,到高校畢業(yè)生手中的錄用通知;從深入基層的專場招聘,到新媒體平臺的崗位推送……在宿州,精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)深度融入就業(yè)工作的每一個環(huán)節(jié),一系列精準(zhǔn)施策、用心服務(wù)的實踐,正編織出一張“穩(wěn)就業(yè)、惠民生”的堅實網(wǎng)絡(luò),讓勞動者有崗位、企業(yè)用工有保障。

制度護(hù)航 “三色機(jī)制”打造用工保障新體系

上午9點(diǎn),位于宿馬園區(qū)的宿州盈德服裝有限公司廠區(qū)內(nèi),機(jī)器轟鳴聲此起彼伏,各條生產(chǎn)線全速運(yùn)轉(zhuǎn),員工在裁剪、縫紉、質(zhì)檢等不同崗位上各司其職,一派忙碌有序的生產(chǎn)景象。

“我們之前用工缺口近200人,生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)面臨壓力,被市里列為‘紅色’監(jiān)測企業(yè)后,人社部門迅速調(diào)動各方資源,短時間內(nèi)就幫我們招到了170多名熟練工,真是雪中送炭!”公司負(fù)責(zé)人說。

為確保用工保障工作系統(tǒng)化、長效化,我市建立由人社部門牽頭,發(fā)展改革、工信、商務(wù)等多部門協(xié)同的就業(yè)用工保障機(jī)制。

“我們創(chuàng)新建立‘三色’分類幫扶機(jī)制,將缺工100人以上的重點(diǎn)企業(yè)標(biāo)識為‘紅色’,調(diào)動全市資源幫助招工;將缺工50至100人的企業(yè)標(biāo)識為‘黃色’,實行動態(tài)監(jiān)測,通過專場招聘、專題推介等方式幫助招工;將缺工50人以下的企業(yè)標(biāo)識為‘藍(lán)色’,實行常規(guī)管理,提供標(biāo)準(zhǔn)化用工服務(wù)。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“一企一策”助企“招兵買馬”的舉措,實現(xiàn)了從“普適性”服務(wù)到“定制化”解困的升級。此外,我市還深化校企地合作,在本地高校設(shè)立“就業(yè)服務(wù)站”,并在外地建立“學(xué)子歸巢站”,通過“接您回家”“學(xué)子宿州行”等活動,成功吸引近4600名畢業(yè)生返宿就業(yè),為城市發(fā)展注入青春活力。

動態(tài)管理 “入戶問需”構(gòu)建資源匹配新范式

“過去找工作要么靠熟人介紹,要么自己滿大街轉(zhuǎn),現(xiàn)在就業(yè)服務(wù)專員主動上門問需求,手機(jī)短信精準(zhǔn)推送崗位,省心又靠譜!”通過社區(qū)服務(wù)找到工作的常先生高興地說。他的成功就業(yè)得益于我市構(gòu)建的“網(wǎng)格化+大數(shù)據(jù)”就業(yè)服務(wù)新模式。

人力資源信息不對稱是造成“就業(yè)難”與“招工難”并存的關(guān)鍵癥結(jié)。我市從源頭破題,組建起覆蓋市、縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的四級就業(yè)服務(wù)專員隊伍,實行“網(wǎng)格包干”,常態(tài)化深入企業(yè)與農(nóng)戶家中,全面采集“企業(yè)用工需求”與“勞動者求職需求”兩張清單。

“我們積極發(fā)揮網(wǎng)格陣地作用,社區(qū)網(wǎng)格員采取入戶走訪等有效形式,掌握詳細(xì)真實的居民就業(yè)需求,在小區(qū)門口張貼就業(yè)招聘通告,讓每一位居民都能及時了解就業(yè)政策、招聘條件等信息,增加宣傳覆蓋面,幫助居民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”埇橋區(qū)道東街道濱河社區(qū)工作人員介紹。

為了實現(xiàn)信息的“鮮活”可用,我市建立動態(tài)更新機(jī)制,每周對企業(yè)用工和勞動者求職需求清單進(jìn)行梳理,及時新增有效信息、清除無效信息。針對農(nóng)村存量勞動力流動性大、信息獲取少、求職能力弱等問題,定期開展集中摸排,組織村級專員“入戶問需”,確保重點(diǎn)群體一個不落。

今年以來,646名就業(yè)服務(wù)專員已摸排崗位信息33.1萬個、求職信息10.2萬個,精準(zhǔn)推送招工短信62.4萬條,奠定精準(zhǔn)服務(wù)的“數(shù)據(jù)基石”。

服務(wù)下沉 打通城鄉(xiāng)就業(yè)“最后一公里”

“沒想到在鎮(zhèn)上就能參加市里組織的招聘會,不用來回奔波就可以面對面向企業(yè)了解崗位需求,太方便了!”一位在“周三招工”鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘活動上找到工作的農(nóng)民工高興地說。

在埇橋人力資源產(chǎn)業(yè)園,招聘洽談區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)室、“直播帶崗”工作室、“一站式”調(diào)處中心窗口等,為企業(yè)和各類求職者提供招聘求職、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、勞動關(guān)系調(diào)解等全方位服務(wù),創(chuàng)新采用“周三招工”“周六引才”招聘模式,成為埇橋區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境、穩(wěn)定就業(yè)大局的核心陣地。

“‘周三招工’主要面向農(nóng)民工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體,‘周六引才’聚焦青年人才、產(chǎn)業(yè)人才、專業(yè)技能人才等。”埇橋區(qū)人才綜合服務(wù)中心副主任陳瓊介紹,目前,已在鄉(xiāng)村、社區(qū)和園區(qū)舉辦“周三招工”“周六引才”等招聘會183場,成功幫助1500余名農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

為了讓公共就業(yè)服務(wù)惠及每一位群眾,我市全力推動資源、活動、服務(wù)向基層下沉。在資源布局上,實現(xiàn)全市173個社區(qū)“三公里”就業(yè)圈全覆蓋,促進(jìn)就業(yè)服務(wù)“近享可達(dá)”;在服務(wù)延伸上,創(chuàng)新布局11個7×24小時全天候就業(yè)智慧服務(wù)站,進(jìn)駐大型商超、步行街、政務(wù)服務(wù)大廳等人流密集場所,為求職者提供便捷崗位查詢與意向登記服務(wù)。同時,出臺《零工市場規(guī)范化建設(shè)實施辦法》,構(gòu)建起覆蓋市、縣、鄉(xiāng)的三級零工服務(wù)矩陣,推動零工市場提質(zhì)升級,讓靈活就業(yè)群體“好就業(yè)、就好業(yè)”。

渠道融合 構(gòu)建全域就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

“只用半天工夫,26個用工需求全部招滿,微信群的傳播效率真是超乎想象!”安徽大力電力智能科技有限公司的招聘負(fù)責(zé)人為宿州的招聘工作效率點(diǎn)贊。

為打造突破時空限制、全面覆蓋的就業(yè)服務(wù)新生態(tài),我市堅持線上線下融合、政府市場協(xié)同。在線上,依托“宿州人才網(wǎng)”“社區(qū)快聘”“宿州就業(yè)”等平臺,設(shè)立“急聘專區(qū)”“技工專區(qū)”“季節(jié)工/零工市場”等特色模塊,集聚1.2萬家企業(yè)、10.4萬名居民,總訪問量超652.7萬人次。同時,大膽創(chuàng)新新媒體招聘方式,一方面通過物業(yè)群、村民群、警民議事群等線上社群,常態(tài)化、滾動式推送信息,累計覆蓋570萬人次;另一方面,積極運(yùn)用抖音平臺創(chuàng)新開展“直播帶崗”80余場次,以直觀、生動、互動的方式展示企業(yè)環(huán)境、崗位需求及待遇福利,成功促成4200余人達(dá)成就業(yè)意向。

在線下,我市積極整合社會機(jī)構(gòu)力量,引導(dǎo)人力資源行業(yè)協(xié)會和經(jīng)營性機(jī)構(gòu)參與,積極提供招工就業(yè)服務(wù),通過勞務(wù)派遣、外包等方式,為百麗鞋業(yè)、意豐鞋材等多家企業(yè)解決用工需求6000余人,形成政府與市場雙輪驅(qū)動、互補(bǔ)共贏的良好局面。

從“入戶問需”的動態(tài)摸底,到“一企一策”的制度護(hù)航;從“家門口就業(yè)”的服務(wù)下沉,到“直播帶崗”的渠道融合,宿州正通過一套系統(tǒng)集成、精準(zhǔn)高效的就業(yè)服務(wù)組合拳,持續(xù)夯實民生之本、筑牢營商環(huán)境之基,為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。   記者 韓蕊


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